*ESCOLARIDADE: *
- Ensino superior em Gestão de Recursos Humano, Administração ou áreas
afins.
*COMPETÊNCIAS:*
- Visão sistêmica e pragmática;
- Identificar talentos dentro da empresa;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Habilidade para lidar com pressão;
- Boa comunicação e escrita.
*PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:*
- Dar suporte e orientar as equipes no desenvolvimento dos trabalhos,
acompanhando os indicadores de performance;
- Coordenar a área de recursos humanos alinhado com o
planejamento estratégico da empresa;
- Coordenar as atividades de recrutamento e seleção e treinamento e
desenvolvimento das pessoas;
- Identificar e realizar o levantamento das necessidades de
treinamentos;
- Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de
reter talentos;
- Elaborar métricas e indicadores para base de bonificações;
- Buscar ações que ajudem a minimizar o absenteísmo e o turnover.
*BENEFÍCIOS:*
- Enviar pretensão salarial.
- VT + VR + 50% plano de saúde.
*Interessados devem enviar o currículo com o título da vaga para o
e-mail: talentos@sejaaltaperformance.com.br
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