PERFIL:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Desejável especialização na área
Sólida vivência em atuação generalista em RH, planejamento de ações de desenvolvimento; apoio aos líderes no desenvolvimento das equipes
Implementar, planejar, influenciar e operacionalizar as ações, práticas, processos, ferramentas e projetos de recursos humanos em conjunto com as áreas de negócio atendidas;
Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
Implantar, definir e assegurar a aplicação das Pesquisas de Engajamento/Clima;
Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento;